بلدية طرابلس
أخبار عربية

• العائد الإستثماري لرأس المال البشري

 

العائد الإستثماري لرأس المال البشري

متابعة:أمل حيدر

إنطلاقاً من دورالمركز العربى في تبنى منهج الإدارة المتنامية للموارد البشرية كركيزة أساسية لبناء التنمية الشاملة في العالم العربى لذا جاء تنظيم مؤتمر:”العائد الإستثماري لرأس المال البشري ”

محاور المؤتمر :
♦ الإتجاهات الحديثة لتعظيم رأس المال البشري
♦ التخطيط الإستراتيجي لإدارة المواهب البشرية
♦ القيمة المضافة من رأس المال البشري لدعم المركز التنافسي للمؤسسات
♦ مجتمع المعرفة ودوره فى بناء رأس المال البشري
♦ رأس المال البشري بين الابتكار والإبداع
♦ دور نظم الحوافز في الإرتقاء بالموارد البشرية
♦ الأسلوب العلمي لتخطيط رأس المال البشري
♦ دور الوصف الوظيفي في تحديد مسئوليات الموارد البشرية
♦ دور المسار الوظيفي الأفقي والرأسي لدعم الاستقرار للموارد البشرية
♦ الولاء والانتماء الوظيفي لبناء رأس مال بشري فعال
♦ عرض منهج إعادة هندسة الموارد البشرية ( الهندرة )
♦ عرض منهجية بطاقة الآداء المتوازن KPI’s
♦ دور التدريب في بناء وتعزيز رأس المال البشري
♦ كيمياء الذات وآثارها للإرتقاء بالموارد البشرية .
♦ دور السلامة والصحة المهنية لرفع إنتاجية الموارد البشرية
♦ دور الشفافية في إدارة الموارد البشرية
♦ الرياضة ودورها في إعداد الموارد البشرية
♦ أهمية دور الموارد البشرية فى الانتاج الحرفي بإعتباره عماد التنمية
♦ التمكين الصحي في بناء الموارد البشرية
♦دور المؤسسات التربوية فى تكوين راس المال البشري
♦أثر البطالة في إهدار رأس المال البشري

الفئات المستهدفة :
♦ مديرى الموارد البشرية                                                                                                             ♦ أخصائي الموارد البشرية
♦مديرى إدارة التطوير والتدريب
♦ الجامعات والكليات ( أساتذة ومتخصصين فى مجال الإدارة )
♦ مديرى واخصائيي مراقبة الجودة
♦المدربون فى المجالات المختلفة
♦ العاملون فى المؤسسات التربوية

 

اظهر المزيد
قرية بدر حسون البيئية خان الصابون

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

شاهد أيضاً

إغلاق
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock